256名月嫂竞争数十个金牌名额，从业四五年的资深月嫂，在走上金牌月嫂竞赛考场时，也禁不住额头冒汗……记者在昨日青岛市家政协会组织的第三届家政服务职业技能金牌大赛首场操作考试现场看到，由于月嫂金牌资质在青岛获得了市场认可，“当月嫂，考金牌”在行业内蔚然成风，月嫂的竞赛是这次参赛人员报名最多，竞争最激烈的项目之一。

4分钟考十多项技能 

昨日月嫂竞赛考试的主要内容包括：新生儿洗澡、七步洗手法、脐带处理、尿布使用、穿衣方法及产妇乳汁淤积热敷、按摩等内容。在考试现场，记者发现紧张几乎成了大多数参赛月嫂的共同表现。比如在婴儿护理考试环节，要求参赛月嫂在4分钟内，通过给新生儿洗澡，来完成十多项技术要点。有月嫂在考场外和记者交流时，能清晰流利地说出每个程序、每个环节的要求。可到了考试台前，原本熟记在心中的程序乱了方寸，有的月嫂一紧张，甚至婴儿的衣服还没脱，就开始给洗澡。有的月嫂嘴上说着“乖宝宝，穿衣服喽，现在咱们伸右手”，可却把道具婴儿的左手伸到衣袖里。

“我从事月嫂六七年了，是上届竞赛的金牌月嫂，这次参赛想竞争首席金牌月嫂名额。要说经验我感觉是够丰富了，可一上考场仍感到紧张。”爱心大姐母婴中心的金牌月嫂栾桂香从考场下来，鼻尖手心全是汗，说起紧张的原因，栾桂香说，主要是考试严格竞争太激烈，“考试严格了好，这样才能让金牌的含金量更足。” 

评委们关注“软服务”

本次月嫂比赛的评委来自我市三甲公立医院的育婴专家，考评月嫂技能时，评委们除要观察技术动作的规范要求，还要关注月嫂的“软服务”能力，即服务细节。比如在护理婴儿和产妇时，要求月嫂衣着整洁、不戴首饰特别是戒指，“以免刮伤婴儿娇嫩的皮肤”。考察月嫂在服务过程中有没有与婴儿做全面的语言、肢体沟通，是否会对孩子不停地说话，即考察月嫂的“亲和力”如何。 

来自市中心医院的妇产科主任冯秀君评委说，婴儿都有基本的拥抱、亲吻和肌肤接触等需求，智力和情感开发也需要语言启发和交流，一个好的月嫂要像好妈妈一样，有耐心和爱心，对婴儿不停询问、说话。

首席金牌月薪超三千 

目前青岛月嫂还没有出现供不应求的局面，但高级月嫂、金牌月嫂还是比较紧缺的。一般来说首席金牌月嫂的月薪在3400元以上，金牌月嫂月薪在3200元以上，高级月嫂月薪在2800元到3000元之间，刚出道的月嫂月薪也在2000左右。金牌月嫂非常抢手，不少金牌月嫂的“档期”都排到明年5月份了。

金牌月嫂的较高收入成了月嫂参赛的最大动力之一。前来参赛的月嫂李媛表示，她目前是首席金牌育婴师，主要为3岁以下婴幼儿提供育婴服务，这次参评金牌月嫂，主要是想在3个月以下婴儿护理方面证明自己的能力和实力。“我是本科毕业，目前从事育婴家政行业4年了，我原来做营销，转行当月嫂，原因一是我喜欢孩子，二是这个行业挺热门，收入也不错。” 

获金牌还需“人品分”

根据大赛的规定，本次比赛第一名的选手，将由市家协授予“青岛市第三届家政服务职业技能大赛月嫂状元”称号；获本专业决赛前六名选手，由市家协授予“青岛市第三届家政服务职业技能大赛首席金牌月嫂”称号；在本专业比赛中成绩优秀的选手，公示合格后，由市家协授予“青岛市第三届家政服务职业技能大赛金牌月嫂”称号。争夺首席金牌之上的月嫂要进行面试答辩。 

市家政服务协会相关负责人告诉记者，金牌月嫂的评定，在大赛中获得成绩固然重要，但另外一个指标如果差的话，也将无缘金牌资质。这个指标就是人品。因为金牌评定中注重日常工作表现，这个表现最主要的体现就是服务中是否有投诉，是否获得雇主的好评。因为每个家政服务公司，都有月嫂的服务记录。日常表现差，大赛成绩再好也不能得金牌。据悉，第一届和第二届大赛共产生金牌月嫂近百名。(记者刘延青摄影报道)

失业者受封“技能状元” 

早报讯昨天上午，47岁的卢丽秀在四方区人社局技能大赛中一举夺魁，成为四方区失业人员中的第一个技能状元，同时也拿到了中式面点的高级职业资格证书和2000元奖金。

“我好些年没工作了，街道宣传说能免费培训学做面点和插花，我就来试试。”卢丽秀告诉记者，失业在家没有什么收入，但就是感觉很闲，很想学点东西，而学中式面点的初衷是为了给孩子做点好吃的。四方区就业训练中心负责人管青云介绍，此次比赛共有139名失业人员参赛，多数人是首次参加免费就业培训，培训过程中的所有食材、花卉均免费提供，“就业培训是让他们掌握一种新能力，全程免费，培训合格可获得中级职业资格证书。”管青云说，为了提高失业人员的积极性，人社局组织了技能比赛，前三名除了分别获得2000元、1000元、500元的奖金外，第一名还能获得晋级，拿到高级职业资格证书，成为一名高级工。获得比赛冠军后，卢丽秀称，以后还是将主要精力放在家庭上，因为孩子要参加艺考，她的计划是等孩子上大学后自己就找个活干，有这张证书，再加上自己的手艺，应该能找个不错的单位，如果找不到，自己就开个小店。