余干县积极策应鄱阳湖生态经济区建设战略，在鄱阳湖湿地、生态新村、产业基地和工业园区构建党建工作新机制，实现了生态经济区党建全覆盖。目前该县已组建渔业党委1个、渔业党支部36个、各类生态产业党支部106个、生态新村党小组366个，依托生态工业园组建33个企业党支部，为加快转变经济发展方式、推动绿色崛起提供了坚强保证。

    为适应鄱阳湖生态经济区建设，该县对党建工作提出新的要求，该县出台《关于对接鄱阳湖生态经济区战略，加强生态党建工作的意见》。按照“围绕生态经济选班子、注重生态建设用干部”的思路，把生态经济区战略和生态文明建设列入干部培训计划，先后举办鄱阳湖生态经济区研讨培训班7场，培训干部1620多人次。选拔39名后备干部到沿湖乡镇和环保、林业、水利、污水处理等与生态经济直接相关的部门跟班学习，使生态建设的一线成为培养后备干部的主阵地。为强化生态党组织的管理，该县改变过去由组织编排党员的方法，按照有利于发挥党员特长、有利于加强党员教育管理的原则，对党员进行分类编排，全县有9000多名党员实现了向生态党支部的转移，做到不脱管、不漏管。完善干部工作实绩考评体系，把节能减排、空气质量、环境治理、湿地保护和森林覆盖率等7个方面20多项指标列入领导班子和干部年度目标考评内容，让生态指标在干部的升降任免中更具发言权。

    以此同时，该县围绕鄱阳湖生态经济区的不同功能分布，全方位构建生态保障线。各基层党组织健全生态文明建设管理制度50多项，规范采砂、捕鱼、养殖等经济行为27项，在沿湖核心保护区76个村党支部划分禁采河砂、禁牧封洲、禁排防污、禁垦围堰、禁捕候鸟等5大类党员责任区，治理湖区乱采砂、乱放牧、乱排污、乱围堰等720多起。各基层党组织还设置防污监督、湿地禁牧、候鸟保护、转产示范等10多种党员责任岗，1200多名在湖区作业的党员实行亮牌履责。

    在生态党建的引领下，该县还把党建资源转为经济资源，把党建优势转为发展优势，全县建成186个生态新村，打造1.5万亩芡实种植基地、12万亩螃蟹养殖基地、2000亩辣椒种植基地、5000亩乌鱼养殖基地、500万羽红毛鸭饲养基地，实现了由农业资源大县向农业基地大县的跨越。同时，通过党员“双带”活动，组建“一帮十带”党群致富联合体973个，近1000名党员致富标兵与1万多户农民结对帮扶，探索出一条基层党建与生态文明同频共振、互动双赢的新路子。