[提要]山东财经大学（筹）第九届财经论坛4日举行，本次论坛也是财院、经院合校以来的首届财经论坛。山东我招我聘人力资源有限公司总经理王志勇表示，一个企业越趋向成熟，对所谓“灰色技能”便越不看重。

山东财经大学（筹）第九届财经论坛4日举行，本次论坛也是财院、经院合校以来的首届财经论坛。鉴于一系列新兴的职场现象，此次论坛的主题定位在“职场软实力与灰色技能”。 

全国人大代表纪尽善曾表示，如今一些大学生为了能找到一份比较满意的工作，除了在毕业前发动亲友跑关系，还开始修习一些“灰色技能”。

对于什么是“灰色技能”，企业与求职者应该如何面对它，成为论坛中的敏感话题。到场嘉宾多数并不认同“灰色技能”这一说法。泰山管理学院院长马方表示，在许多特定的岗位，为了适应市场竞争，重视与客户的交际、沟通，一些必要的交际手段本身就是一种技能，无所谓灰色不灰色。 

在随后的互动环节，现场的听众们依然对这一问题感到困惑，一位听众问道：如果一个人的专业储备非常好，但在人际交往方面始终打不开局面，那他在公司中能发展到什么程度？嘉宾们对这一问题的回答大都围绕既看中员工的真才实学，又注重综合素质展开。即便如此，现场很多听众依然存有隐隐的担忧，频频追问。 

山东我招我聘人力资源有限公司总经理王志勇表示，一个企业越趋向成熟，对所谓“灰色技能”便越不看重。

到场的4位嘉宾在结合自身经历进行演讲时，都对职场软实力表现出认同。北京汇泉国际投资有限公司董事长董方军，同时也担任北京市残疾人福利基金会副理事长，讲述了自己一段劫后余生的人生经历，其由信念拼成的人生感染了在场的许多听众。 

王志勇则将人生比喻成一场恋爱，透露出追求“努力”的人生是“80后”、“90后”们赢得精彩的关键。

“和你有关系的人才是你的利益。”马方的这句话顿时让台下听众议论纷纷，对其所传达的“关注别人”这一竞争软实力，许多听众表示一时无法完全理解。 

有意思的是，尽管包括嘉华文化国旅董事长张明在内的许多企业家，都一再强调“忠诚及对企业的热爱”这些软实力的重要性，但是听众们的提问仍多围绕着岗位所需的“硬技能”展开。

看来虽然生在一个软实力备受关注的时代，但众多求职者的职业规划之路还是更多考虑了“硬技能”等现实储备。