中广网北京8月13日消息（陈天晓 周印）记者从河南省教育厅获悉，今年我省继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，全省计划招聘农村特岗教师11000名。
“特岗计划”是2006年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的，旨在通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理，提高农村教师队伍整体素质的一项重大工程。
“特岗计划”是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称。“特岗计划”的“特”在于：
——“特”在意义的特殊。“特岗计划”走活了农村教育的一盘棋，缩小了城乡教育的差距，促进了教育公平，推动了农村义务教育的均衡发展。
——“特”在岗位设置的特殊。“特岗教师”在3年服务期内被业界称为不入编的正式教师。招聘录用后，有3年服务期，3年后特岗教师可选择是否留任，用人单位通过考核也可选择其是否胜任工作岗位，可进可退。
——“特”在招聘对象的特殊。招聘对象包括高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，年龄在30岁以下且取得教师资格的全日制普通高校往届本科毕业生，以及少量应届师范类专业专科毕业生。通过“特岗计划”，引导了一大批高校优秀毕业生到基层就业，为农村教育事业奉献青春。
——“特”在体制机制的特殊。“特岗计划”探索建立了“国标、省考、县聘、校用”的教师准入和管理制度，逐步完善了以“特岗计划”为标志的农村教师补充长效机制。
——“特”在经费调控的特殊。3年服务期内，特岗教师工资由中央和省财政供给，缓解了地方财政3年的压力，调动了地方的积极性，也从某种程度上解决了部分县（市）及时补编问题。
——“特”在配套政策的特殊。特岗教师3年服务期满后，考核合格且愿意继续留在当地任教的均保证有编有岗。城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时，优先聘用特岗教师。服务期满的特岗教师，还可免试攻读在职教育硕士。
我省从2009年开始实施“特岗计划”，4年来，中央财政、省财政分别累计投入专项经费12.5亿元和10.8亿元，共招聘4.08万名高校毕业生为特岗教师到我省农村义务教育阶段学校任教，受益范围覆盖全省107个县、4000多所农村学校。“特岗计划”的实施，初步缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，促进了农村学校面貌的变化，受到各地的普遍欢迎，已成为我省农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径，被誉为加强我省农村教师队伍建设的示范工程；引导高校毕业生树立正确就业观、吸引优秀人才从事农村教育的导向工程；造就德才兼备教师队伍的人才工程；办好让人民群众满意教育的民心工程，也成为最具代表性、最具影响力、被一线农村学校称为是比资金更为典型、更具深远意义的“惠教工程”之一。
2013年，经省政府同意，省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办继续实施“特岗计划”，在全省范围内安排98个设岗县，共招聘农村特岗教师11000名，其中，国家计划特岗教师6000名，地方计划特岗教师5000名；初中特岗教师4548名，小学特岗教师6452名。特岗教师招聘的对象为2013年全日制普通本科及以上应届毕业生、师范类专科应届毕业生，或年龄在30岁以下且已取得教师资格的往届本科毕业生。特岗教师服务期限仍为3年，中央财政和省财政对特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均2.4万元。3年服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；且愿意留在当地继续任教的，所在地政府要为其落实工作岗位，与当地正式教师享受同等待遇。
今年我省特岗教师招聘的报名时间是8月14日—18日，网上打印准考证时间是8月20日—21日，全省统一笔试时间是8月22日上午9点—11点。具体内容，请登陆河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn）和河南省特岗教师招聘网站（http:/tgzp.haedu.cn）查询。
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